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把目标放在二十年后的美文

作者: 小贝 发布时间: 2019年12月02日 21:31:32

  思想有多远,成就有多高。

  1998年,拉里·佩奇和谢尔盖·布林在美国加利福尼亚州山景城创建了Google公司,在公司成立初期,二人为公司制定一年一度的工作目标,目标虽然具体细致,但显得琐碎且容易实现,因此造成公司员工没有远大理想,一些员工陷入迷茫之中,变得得过且过,不思进取,公司的发展举步维艰。

  面对困顿局面,佩奇和布林十分焦急,于是,二人多次召开“诸葛亮”会,多方查找原因,商讨解决问题的对策。经过反复研究分析,大家认为之所以出现这种现象,原因就在于公司制定的目标只顾眼前,一年一变,琐碎又缺少方向,员工找不到进取的目标,因而产生惰性,缺少前进的动力。

  找到问题的症结后,佩奇经过仔细考虑,要为公司制定一个远大的奋斗目标,每年的工作任务都朝着这个目标努力。他在公司会议上庄严宣布:“Google公司从现在开始,用20年的时间实现能够组织全球的信息,让每个人都能随时、随地获取信息。”这个目标在当时是十分惊人的,很多人感觉是在痴人说梦,但公司的职员没有被这个目标所吓倒,都举手赞成,大家为着这一远大目标,互相激励,同心协力,不断进取。令人欣慰的是,20年后,Google的这一远大目标成了现实,Google成为闻名全球的互联网公司。

  爱因斯坦说:“在一个崇高的目标支持下,不停地工作,即使慢,也一定会获得成功。”有了长远的目标,就不会因为暂时的挫折而沮丧,而是始终不渝地追求奋斗。

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